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Opportunità di lavoro

Se sei alla ricerca di una realtà giovane, dinamica ed in continua crescita nella quale poter realizzare le tue aspettative di crescita professionale e personale controlla le aree funzionali di seguito riportate. Forse stiamo cercando proprio te!

Qui di seguito le posizioni aperte

SISTEMISTA JUNIOR – HELP DESK - Molvena (VI) | 2016-01-26

DAINESE S.P.A.

per la propria sede di Molvena (VI), cerca un/una:

 

SISTEMISTA JUNIOR – HELP DESK

 

Il/La candidato/a sarà inserito all’interno della funzione ICT mediante una collaborazione di stage e opererà a supporto delle attività dello stesso.

 

In particolare, le attività comprendono:

 

  • Supporto sistemistico agli utenti (reti, stampanti, ecc.);
  • Supporto applicativo agli utenti (office e applicativi);
  • Predisposizione nuove postazioni di lavoro;
  • Gestione rete e account.

 

Il candidato ideale, studente o neolaureato in Ingegneria Informatica, presenta i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Conoscenza di Windows 7, 8, 10;
  • Conoscenza di Microsoft Office 2007/2010/2013;
  • Capacità di configurare pc e rete;
  • Conoscenza base di Windows server 2008/2012;
  • Capacità di installare applicativi;
  • Buona manualità su computer (aggiunta ram, cambio disco, ecc.)

 

Completano il profilo ottime doti relazionali, attitudine al problem solving ed orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

STORE MANAGER - Stuttgart, Germany | 2016-01-21

STORE MANAGER (Vollzeit)

 

Für unseren Shop in Stuttgart Rotebühlstrasse 59, suchen wir einen Store Manager.

 

Tätigkeiten:

Kompetente Beratung und Betreuung der Kunden, Verkauf der Dainese Produkte aller Produklinien aus den Bereichen Motorrad, Ski und Mountainbike. Verantwortliche Verwaltung der Waren-und Kassenbestände, Tagesabschluss, Öffnung und Schliessung des Geschäftes.

 

Planung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen im Einverständnis mit der Verkaufsabteilung der Unternehmensgruppe, die auch über die reine Verkaufs- und Betreuungstätigkeiten innerhalb des Geschäftes hinausgehen können, sowie die Durchsetzung und Überwachung der festgesetzten Firmenrichtlinien und Prozesse.

 

Verantwortungsvolle Leitung und Führung eines Teams, coaching und Motivation, um ein gleichmässiges und repräsentatives Bild der Marke widerzugeben.

 

Ihr Profil:

 

Abgeschlossene kaufmännische oder gleichrangige Ausbildung, gern Motorrad-, Ski-, oder Snowboardfahrer, oder zumindest mit starkem Bezug zu vorgenannten Sportarten.

 

Erfahrung im Verkauf ist erwünscht, Freundlichkeit und Engagement sind Voraussetzung.

 

Selbstständiges Arbeiten, Problemresistenz und –lösungsansätze, sowie Ehrgeiz zur Ziel- und Budgeterreichung des Geschäftes sind notwendig.

 

Teamgeist, Offenheit, Präzision und Kommunikationsfähigkeit runden das Bewerbungsprofil ab.

 

Wenn sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe sind und gern in einem jungen und dynamischen Team arbeiten, erhalten sie die Chance den Auf- und Ausbau unserer Marktposition maßgeblich mitzuprägen.

VERKÄUFER - Stuttgart, Germany | 2016-01-21

VERKÄUFER (Vollzeit und Teilzeit)

 

Für unseren Shop in Stuttgart Rotebühlstrasse 59, suchen wir junge, dynamische Motorradfahrer oder -fahrerinnen für den Verkauf.

 

Tätigkeiten:

Kompetente Beratung und Betreuung der Kunden, Verkauf der Dainese Produkte aller Produklinien aus den Bereichen Motorrad, Ski und Mountainbike. Verwaltung der Waren-und Kassenbestände und sonstige Unterstützung des Store Managers in allen verkaufsdienlichen Tätigkeiten.

 

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische oder gleichrangige Ausbildung, gern Motorrad-, Ski-, oder Snowboardfahrer, oder zumindest mit starkem Bezug zu vorgenannten Sportarten.

 

Erfahrung im Verkauf ist erwünscht, Freundlichkeit und Engagement sind Voraussetzung.

 

Selbstständiges Arbeiten, sowie die Fähigkeit, sich in ein junges und dynamisches Team einzufügen, Offenheit, Präzision und Bereitschaft runden das Bewerbungsprofil ab.

 

Wenn sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe sind und gern in einem jungen und dynamischen Team arbeiten, erhalten sie die Chance den Auf- und Ausbau unserer Marktposition maßgeblich mitzuprägen.

FACILITY MANAGER RETAIL - Vicenza | 2016-01-21

DAINESE S.P.A.

per la propria sede di Vicenza (VI), cerca un/una:

 

FACILITY MANAGER RETAIL

 

Il/la candidato/a, inserito nel Team Retail, garantisce la supervisione delle attività di manutenzione di tipo conservative, correttive e migliorative della rete Retail a livello mondiale, coordinando gli interventi in un’ottica di ottimizzazione delle performances, rispetto della normativa e minimizzazione dei costi.

 

In particolare, il candidato:

 

  • Garantisce lo svolgimento delle attività legate alla manutenzione ordinaria e straordinaria della rete Retail;
  • Pianifica gli interventi di manutenzione ordinaria sui negozi, compatibilmente con le attività di vendita ed in coordinamento con l’Area Manager Retail;
  • Gestisce il coordinamento di tutti gli interventi di carattere tecnico-manutentivo (impianti elettrici, meccanici, antincendio, scale mobili) e utilities (servizio di pulizia, strumenti di sicurezza/vigilanza, telefonia, Information Technology);
  • Supervisiona e garantisce la conformità delle richieste degli interventi e dell’aggiornamento del registro delle manutenzioni;
  • In sinergia con la direzione, seleziona e gestisce la stipula dei contratti con i fornitori per l’ambito di competenza;
  • Coordinandosi con gli enti responsabili, assicura che lo svolgimento delle attività manutentive e i risultati siano in linea con le normative locali anche in tema di sicurezza sul lavoro.

 

Il candidato ideale, laureato in Architettura o in Discipline Ingegneristiche, possiede i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Esperienza di 3-5 anni come Facility Manager in realtà strutturate;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza di una seconda lingua straniera.

 

Completano il profilo una forte determinazione al risultato, ottime doti relazionali, autonomia ed intraprendenza.

 

È richiesta disponibilità a trasferte.

VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR - Vicenza | 2016-01-21

DAINESE S.P.A.

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VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR

 

Il/la candidato/a, inserito nel Team Retail, rappresenta l’interfaccia tra Headquarters e negozi Retail per le tematiche di visual merchandising. È garante della gestione dei punti vendita assegnati relativamente alle caratteristiche fisiche e di presentazione dei prodotti, al fine di massimizzare l’attrattività dell’offerta per il target clienti prescelto, nell’ambito delle politiche di immagine, di marchio e dei piani commerciali stabiliti.

 

In particolare, la mansione prevede la:

 

  • Definizione, in collaborazione con la direzione Retail/Marketing, del calendario delle attività di visual merchandising e del merchandising book di negozio;
  • Pianificazione degli ordini del materiale POP e supporto dei buyers nella definizione degli ordini prodotto a livello di singolo negozio (su tematiche di layout/disposizione arredi);
  • Supervisione degli allestimenti in negozio e delle vetrine in coerenza con gli obiettivi di immagine del marchio;
  • Garanzia costante del rispetto degli standard espositivi all’interno dei punti vendita attraverso visite periodiche agli stessi;
  • Frequente collaborazione con l’Area Manager Retail su tematiche legate alla pianificazione di attività di marketing mirate su particolari prodotti e su necessità di interventi correttivi sul campo su negozi critici.

 

Il candidato ideale, laureato in discipline Economiche o affini, possiede i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Pregressa esperienza di 3-5 anni come Visual Merchandiser di sede o di una realtà Retail strutturata;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza di una seconda lingua a titolo preferenziale.

 

 

Completano il profilo una forte determinazione al risultato, ottime doti relazionali, autonomia ed intraprendenza.

 

È richiesta disponibilità a trasferte.

JUNIOR ALLOCATOR RETAIL - Vicenza | 2016-01-21

DAINESE S.P.A.

per la propria sede di Vicenza (VI), cerca un/una:

 

JUNIOR ALLOCATOR RETAIL

 

Il/la candidato/a sarà inserito nel Team Retail Merchandising e si occuperà delle attività di replenishment e manutenzione degli ordini programmati.

 

In particolare, il candidato avrà responsabilità sulle seguenti attività:

 

  • Supporto del team dei merchandiser nell’attività di analisi dei trend di vendita, nel monitoraggio delle spedizioni e nel controllo degli stock;
  • Inserimento degli ordini di replenishment nei sistemi informatici aziendali;
  • Manutenzione degli ordini programmati;
  • Controllo e gestione degli sblocchi di prodotto per garantire le consegne nei tempi previsti;
  • Rappresentare il punto di riferimento dei negozi per necessità inerenti al riassortimento del prodotto nonché alla sua movimentazione.

 

Il candidato ideale, anche alla prima esperienza lavorativa, è laureato in discipline Economiche o affini, possiede forti capacità analitiche ed organizzative ed ha una spiccata propensione al lavoro in team.

Parla fluentemente la lingua inglese e conosce una seconda lingua straniera.

 

Determinazione, intraprendenza e passione completano il profilo.

 

È richiesta disponibilità a trasferte.

BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST & DEVELOPER - Molvena (VI) | 2016-01-19

DAINESE S.P.A.

per la propria sede di Molvena (VI), cerca un/una:

 

BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST & DEVELOPER

 

Il/la candidato/a, inserito nel Team ICT e con diretto riporto al ICT Manager, svolgerà attività di analisi, sviluppo e customizzazione di Business Intelligence.

 

Le attività prevedono l’analisi tecnica e funzionale per l’implementazione di interventi evolutivi su una piattaforma applicativa esistente, sviluppo del software applicativo sulla base dei requisiti e delle analisi tecniche, fine tunning su procedure applicative esistenti.

 

Il candidato ideale possiede in maniera preferenziale le seguenti competenze informatiche:

 

  • Microsoft SQL Service
  • BI software Board o Qlikview
  • Windows Server 2012
  • Microsoft Dynamics AX

 

Ha maturato inoltre un’esperienza non inferiore ai 6 anni, preferibilmente nel settore Tessile/abbigliamento ed ha una buona conoscenza della lingua inglese.

 

Completano il profilo una forte determinazione al risultato, ottime doti relazionali, autonomia ed intraprendenza.

PRODUCT MANAGER - Vicenza | 2015-12-09

DAINESE S.P.A.

per la propria sede di Vicenza (VI), cerca un/una:

 

PRODUCT MANAGER

 

Il/la candidato/a, inserito all’interno del team Merchandising ed in riporto al Responsabile della stessa, gestirà le seguenti attività:

 

  • Analisi mercato e determinazione delle necessità dei clienti/mercati e attività di reporting all’azienda;
  • Valutazione della gamma di prodotto corrente/futura e determinazione delle specifiche prodotto;
  • Sviluppo nuove linee di prodotto;
  • Valutazione della concorrenza ed identificazione delle opportunità di mercato;
  • Definizione di una gamma di prodotto e del business plan inerente da presentare al responsabile di Product Management;
  • Coordinamento con il dipartimento R&D per la corretta esecuzione del piano gamma secondo le specifiche e le tempistiche richieste;
  • Incontro di clienti e partecipazione ad eventi per supportare attività di product marketing;

 

Il candidato ideale, laureato in discipline economiche o ingegneristiche, presenta i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Ha maturato almeno 3 anni di esperienza lavorativa in attività di Product Management;
  • Conosce in modo approfondito il mondo moto;
  • Possiede conoscenze e competenze sia tecniche che commerciali;
  • Ha forti capacità di project management ed un buon livello di organizzazione del proprio lavoro;
  • Comprende i principi di sviluppo di prodotto ed è interessato a sviluppare conoscenza in merito;
  • Conosce i principi base del business, specialmente in merito a strutture di costo e di margine;
  • Padroneggia il pacchetto Office ed è a livello Expert nell’utilizzo di Power Point e Excel;
  • É fluente in inglese, scritto e parlato.

 

Il candidato è inoltre un team player, lavora per il successo del proprio dipartimento ed in ottica di continuo miglioramento.

 

È richiesta disponibilità a trasferte.

ISPETTORE QUALITÁ PRODOTTO FINITO - Molvena (VI) | 2015-12-02

DAINESE S.P.A.

per potenziare la propria sede di Molvena, cerca un/una:

 

ISPETTORE QUALITÁ PRODOTTO FINITO

 

Il/La candidato/a, inserito/a nell’ Area Qualità e con riporto alla Responsabile della stessa, avrà responsabilità sulle seguenti attività:

 

  • Definizione dei piani di miglioramento con i fornitori in funzione delle criticità del prodotto e del processo;
  • Controllo qualità dei capi e dei prodotti per l’abbigliamento tecnico-sportivo;
  • Gestione interna delle azioni di miglioramento finalizzate alla riduzione degli sprechi in termini di tempi e scarti/rilavorazioni.

 

Il/La candidato/a ideale, preferibilmente in possesso di diploma tecnico tessile e assimilabili o laurea triennale, presenta i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Esperienza nella mansione di almeno 5 anni in realtà appartenenti al settore Abbigliamento o dell’Abbigliamento Tecnico Sportivo;
  • Buone competenze informatiche;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

 

Completano il profilo: ottime doti di negoziazione e di problem solving, forte orientamento ai risultati, capacità comunicative ed empatiche, autonomia e responsabilità, flessibilità e dinamicità.

 

Si richiede disponibilità a frequenti trasferte.

AREA MANAGER SOUTH EUROPE - Vicenza, Italy | 2015-10-28

DAINESE S.P.A.

per potenziare la sua struttura commerciale, cerca un/una:

 

AREA MANAGER SOUTH EUROPE

 

Il/La candidato/a, inserito/a nella BU MULTISPORT e riportando direttamente al Responsabile della stessa, avrà responsabilità sulle seguenti attività:

 

  • Gestione e sviluppo delle attività commerciali nella propria zona di competenza attraverso il coordinamento degli agenti e la gestione dei distributori locali;
  • Acquisizione di nuovi clienti, consolidamento di quelli esistenti e sviluppo delle strategie commerciali e di marketing per i paesi in questione.

 

Il/La candidato/a ideale, preferibilmente laureato/a in Discipline Economiche, presenta i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Esperienza di almeno 3 anni in realtà appartenenti al settore Sporting Goods;
  • Ottima conoscenza delle lingue inglese e spagnola;
  • Competenza specifica in ambito commerciale, nella guida di gruppi di lavoro e nella gestione dei budget;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office.

 

Completano il profilo: ottime doti di negoziazione e di problem solving, forte orientamento ai risultati, appeal commerciale, capacità comunicative ed empatiche, autonomia e responsabilità, flessibilità e dinamicità.

 

Si richiede disponibilità a frequenti trasferte.

PRODUCT MANAGER - Campodoro (PD) | 2015-09-25

AGV S.P.A.

per la propria sede di Campodoro (PD), cerca un/una:

 

PRODUCT MANAGER

 

Il/la candidato/a – in riporto al responsabile di Product Management – sarà inserito all’interno del team caschi e si occuperà con specifico focus dei progetti OEM.

 

In particolare, dopo il primo periodo di formazione iniziale, dovrà gestire in autonomia le seguenti attività:

 

  • Gestione del rapporto con la clientela perseguendo gli obiettivi indicati;
  • Determinazione delle necessità dei clienti/mercati e attività di reporting all’azienda;
  • Valutazione della gamma di prodotto corrente/futura e determinazione delle specifiche prodotto;
  • Valutazione della concorrenza ed identificazione delle opportunità di mercato;
  • Definizione di una gamma di prodotto e del business plan inerente da presentare al responsabile di Product Management;
  • Coordinamento con il dipartimento R&D per la corretta esecuzione del piano gamma secondo le specifiche e le tempistiche richieste;
  • Incontro di clienti e partecipazione ad eventi per supportare attività di product marketing;
  • Focus sulle attività OEM e su altri progetti assegnati dal responsabile di Product Management.

 

Il candidato ideale, laureato in discipline economiche o ingegneristiche, presenta i seguenti requisiti essenziali:

 

  • Ha maturato 3 o più anni di esperienza lavorativa in attività di Product Management (esperienze in marketing e/o sviluppo prodotto saranno comunque considerate);
  • Lavora per obiettivi ed elabora soluzioni;
  • Ha forti capacità di project management ed un buon livello di organizzazione del proprio lavoro;
  • Comprende i principi di sviluppo di prodotto ed è interessato a sviluppare conoscenza in merito;
  • Conosce i principi base del business, specialmente in merito a strutture di costo e di margine;
  • Comprende lo sport ed i suoi prodotti, l’importanza della tecnologia nei prodotti sportivi ed il lato emotivo degli stessi;
  • É fluente in inglese, scritto e parlato;
  • Padroneggia il pacchetto Office ed è a livello Expert nell’utilizzo di Excel.

 

Il candidato è inoltre un team player, lavora per il successo del proprio dipartimento ed in ottica di continuo miglioramento.

RETAIL SALES ASSOCIATE - Chicago, IL, USA | 2015-07-28

Job Title: Retail Sales Associate
Reports To: Retail Store Manager
FLSA Status: Non-Exempt
Department: Retail
Hrs per Week: Full or Part Time

 

Summary: To provide quality customer service and sales through efficient and timely customer assistance by performing the following duties.

Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned.

  • Provides quality customer service to include assistance with purchases, suggestive selling and providing product information.
  • Builds and maintains an understanding of the store’s products and price information to assist with customer purchases.
  • Adheres to all Company policies regarding sales, operations, branding, and marketing.
  • Receives payments from customers, operate cash register and credit card machine and returns appropriate change as needed.
  • Handles merchandise returns and/or exchanges in accordance with store policy.
  • Maintains adequate stock of paper forms for the cash register area, and notifies the Manager when additional supplies are needed.
  • Attends store meetings and training sessions as requested.
  • Maintains a neat and orderly store at all times to include re-stocking and organizing of products on the sales floor and back storage, as well as dusting and vacuuming all areas.
  • Prepares product displays as requested.
  • Balances cash drawer and total currency sales each day.
  • Assists with loss prevention, reports any theft or suspected theft by customers or employees to management immediately.
  • Answers retail phones and emails, and assists customers with information and sales.
  • Unloads deliveries to include lifting and carrying boxes and stocking in appropriate areas when needed.
  • Performs other related duties as assigned by Store Manager, Retail Coordinators, or VP of Operations.
  • Occasional overtime may be required for special events, and can include working at off-site events.

Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education/Experience:
High school diploma or GED equivalent; one year related experience or training; or equivalent combination of education and experience.

Language Ability:
Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations, to customers, clients, and other employees of the organization.

Math Ability:
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent, and to draw and interpret bar graphs.

Reasoning Ability:
Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.

Computer Skills:
To perform this job successfully, an individual should have knowledge of word processing software; spreadsheet software; accounting software and internet software.  Operational knowledge of Stores2 management application is necessary.

Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The noise level in the work environment is usually moderate and is typically indoors.

Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and talk or hear.  The employee is regularly required to stand and walk; reach with hands and arms and stoop, kneel, crouch, or crawl.  The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.  Specific vision abilities required by this job include close vision.

RETAIL SALES ASSOCIATE - Orlando, FL, USA | 2015-07-22

Job Title: Retail Sales Associate
Reports To: Retail Store Manager
FLSA Status: Non-Exempt
Department: Retail
Hrs per Week: Full or Part Time

 

Summary: To provide quality customer service and sales through efficient and timely customer assistance by performing the following duties.

Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned.

  • Provides quality customer service to include assistance with purchases, suggestive selling and providing product information.
  • Builds and maintains an understanding of the store’s products and price information to assist with customer purchases.
  • Adheres to all Company policies regarding sales, operations, branding, and marketing.
  • Receives payments from customers, operate cash register and credit card machine and returns appropriate change as needed.
  • Handles merchandise returns and/or exchanges in accordance with store policy.
  • Maintains adequate stock of paper forms for the cash register area, and notifies the Manager when additional supplies are needed.
  • Attends store meetings and training sessions as requested.
  • Maintains a neat and orderly store at all times to include re-stocking and organizing of products on the sales floor and back storage, as well as dusting and vacuuming all areas.
  • Prepares product displays as requested.
  • Balances cash drawer and total currency sales each day.
  • Assists with loss prevention, reports any theft or suspected theft by customers or employees to management immediately.
  • Answers retail phones and emails, and assists customers with information and sales.
  • Unloads deliveries to include lifting and carrying boxes and stocking in appropriate areas when needed.
  • Performs other related duties as assigned by Store Manager, Retail Coordinators, or VP of Operations.
  • Occasional overtime may be required for special events, and can include working at off-site events.

Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education/Experience:
High school diploma or GED equivalent; one year related experience or training; or equivalent combination of education and experience.

Language Ability:
Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations, to customers, clients, and other employees of the organization.

Math Ability:
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent, and to draw and interpret bar graphs.

Reasoning Ability:
Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.

Computer Skills:
To perform this job successfully, an individual should have knowledge of word processing software; spreadsheet software; accounting software and internet software.  Operational knowledge of Stores2 management application is necessary.

Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The noise level in the work environment is usually moderate and is typically indoors.

Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and talk or hear.  The employee is regularly required to stand and walk; reach with hands and arms and stoop, kneel, crouch, or crawl.  The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.  Specific vision abilities required by this job include close vision.

Candidatura spontanea | 2015-03-31

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